El mercado laboral a nivel mundial está alcanzando un ritmo de cambio muy dinámico que exige realizar un significativo esfuerzo de adaptación sea la situación en la que te encuentres laboralmente porque si estás trabajando es primordial mantenerte actualizado y saber cuáles son las habilidades técnicas o blandas que necesitas desarrollar o fortalecer para estar preparado y responder a las exigencias de un mercado cada vez más competitivo. Si te encuentras en búsqueda activa de trabajo, con mayor razón, es muy importante identificar las nuevas oportunidades que se van a presentar para aprovecharlas y convertirte en el profesional que necesitan las empresas.
Si no quieres perder oportunidades de trabajo durante el 2024, toma en cuenta las 5 principales tendencias en la búsqueda de empleo que te presentamos a continuación.
La IA se ha implantado en prácticamente todos los sectores económicos por su gran potencial para abaratar costos y reducir puestos de trabajo mediante la automatización. Existen varias formas en que la IA puede acelerar los procesos de trabajo, desde ser buscadores de información mucho más rápidos que los ya existentes hasta ser una IA generativa que puede producir informes, imágenes, videos, entre otros usos.
Uno de los usos más interesantes de la Inteligencia Artificial es en el reclutamiento. En la actualidad, las áreas de Recursos Humanos cuentan con herramientas basadas en IA que optimizan excepcionalmente la atracción y retención de talento en las empresas. Por eso, es recomendable que revises información sobre el uso avanzado de la Inteligencia Artificial en tu entorno laboral y cómo puede ayudarte a aumentar tus conocimientos para aplicarlos en el trabajo que realizas o el que deseas tener.
La mayoría de las empresas en el mundo son cada vez más conscientes de la necesidad de un desarrollo sostenible e intentan integrar este concepto en sus respectivas culturas de trabajo, pero aún existen desafíos por la carencia de profesionales especializados capaces de implementarla.
Por ello, se necesitan personas que trabajen en base a un compromiso medioambiental que además tengan los conocimientos y habilidades para implementarlos dentro de la organización. La inversión en energías renovables o la reducción del impacto medioambiental de los productos y servicios son algunos de los temas que las empresas consideran relevantes. Si estás buscando trabajo, es necesario que tengas en cuenta esta información y encuentres las acciones formativas necesarias.
Las habilidades blandas o soft skills son aquellas capacidades que las empresas valoran cada vez más e incluyen la capacidad de liderazgo, la inteligencia emocional, la capacidad de trabajar en equipo o la gestión óptima del tiempo.
Puede que para muchas empresas sea sencillo encontrar personas con un excelente currículum y una muy buena preparación profesional, pero quienes también sean capaces de desplegar sus habilidades blandas, necesarias para el desarrollo de los equipos profesionales, no son tan fáciles de descubrir. Por ello, piensa en fortalecer al máximo tus habilidades blandas y colocarlas en valor cuando encuentres tu próxima oportunidad laboral.
Es muy difícil que las habilidades necesarias para desempeñar un trabajo no requieran de la adaptación a las continuas actualizaciones producto de los avances en tecnología. Esto es parte de la realidad laboral actual y por eso la formación ha de ser continua y proactiva.
El confinamiento provocado por el covid-19 parecía que iba a instaurar el trabajo remoto de forma global, pero al final la realidad ha sido más compleja.
Un modelo de trabajo híbrido es el que muchas empresas están implementando, no solo porque permite aumentar el rendimiento para muchos puestos de trabajo sino porque también es determinante para facilitar la conciliación entre vida personal y profesional. Es posible que las empresas a las que postules ofrezcan una de estas modalidades de trabajo y deberás estar preparado para adaptarte.
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