La Inmigración en España: Opciones y tipos de visados.
La inmigración es un fenómeno global que ha estado presente a lo largo de la historia, y España no es la excepción. Europa y fundamentalmente España se ha convertido en un destino atractivo para personas de todo el mundo que buscan disfrutar del ocio y cultura o conseguir nuevas oportunidades profesionales o empresariales.
La inmigración en sí, por su significado intrínseco, me recuerda a la letra de alguna canción que decía aquello de “ni contigo ni sin ti”; es decir puede verse como un problema y al mismo tiempo como la solución para “corregir” carencias laborales y demográficas que existen en la sociedad española y europea: vacantes profesionales, envejecimiento de la población, nacimiento de niños; despoblación de las zonas rurales…
Recientemente leí un titular en uno de los periódicos nacionales de más tirada: “El Gobierno admite falta de mano de obra por las tensiones demográficas” … y a continuación el subtítulo era: “La llegada de inmigrantes ayuda a minimizar el problema, señala el Ejecutivo en el Plan Presupuestario enviado a Bruselas”.
En esta línea se muestra el informe del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre población activa en España del tercer trimestre de 2023, el cual desvela la realidad del empleo en España: el 70% de los nuevos puestos son ocupados por extranjeros.
Seguramente serían necesarios diseñar dos o tres artículos más para analizar los motivos de esta interesante paradoja: ¿Cómo en un país con alto desempleo puede estar sucediendo esto? Estoy seguro que es un buen tema de debate, y despierta opiniones variopintas, pero hoy no toca … lo analizaremos en otro momento.
En este artículo, sin entrar a analizar los visados por turismo o tránsito, indicaremos muy resumida y brevemente las opciones disponibles y los diferentes tipos de visados que existen para aquellas personas inmigrantes que desean establecerse por diferentes motivos en España.
1. Visados de Trabajo:
Una de las principales razones por las cuales las personas eligen mudarse a España es para trabajar. Existen varios tipos de visados de trabajo, dependiendo de la naturaleza del empleo y la duración de la estancia. El visado de trabajo por cuenta ajena es otorgado a aquellos que han conseguido un contrato laboral en España, mientras que el visado por cuenta propia está destinado a emprendedores y autónomos que desean iniciar su propio negocio.
2. Visados de Estudio:
España cuenta con una reconocida tradición académica, con universidades de renombre y una amplia oferta de programas educativos. Los visados de estudio permiten a los estudiantes extranjeros residir legalmente en España durante la duración de sus estudios. Es importante destacar que se deben cumplir ciertos requisitos académicos y económicos para obtener este tipo de visado.
3. Visados de Reagrupación Familiar:
Para aquellos que ya residen legalmente en España, existe la posibilidad de reunir a sus familiares directos a través de los visados de reagrupación familiar. Este proceso permite que cónyuges, hijos menores y en algunos casos, padres, se unan al titular del visado en territorio español.
4. Visados para Emprendedores y Profesionales Altamente Cualificados:
España busca atraer talento y fomentar la innovación. Por ello, se han establecido visados específicos para emprendedores y profesionales altamente cualificados. Estos visados están diseñados para facilitar la llegada de individuos con habilidades excepcionales o que deseen iniciar proyectos empresariales en el país.
5. Visados Humanitarios y de Protección Internacional:
En consonancia con los compromisos internacionales, España también ofrece visados humanitarios y de protección internacional para aquellas personas que huyen de conflictos, persecuciones u otras situaciones de vulnerabilidad. Estos visados buscan proporcionar un refugio seguro a quienes más lo necesitan.
Tampoco entraré en detalle en los cambios introducidos en la norma migratoria española por el RD 629/2022 de 26 de julio, pero sus objetivos son claros:
- Favorecer el mercado laboral y la escasez de mano de obra en muchos sectores.
- Agilizar y simplificar el modelo migratorio.
- Adaptar y flexibilizar las autorizaciones de trabajo con la intención de atraer, retener y consolidar talento y capital humano estratégico.
Los grandes grupos favorecidos por esta nueva normativa: estudiantes, extranjeros emprendedores, y capital humano con alta formación en busca de oportunidades de empleo.
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